The Grey Space in the Middle is een vooruitstrevende culturele organisatie waar digitale cultuur, beeldende kunst, podiumkunsten en nachtcultuur elkaar ontmoeten in het hart van Den Haag. Wij bieden een platform voor experimentele makers en een divers publiek en spelen een actieve rol in de culturele sector. Om onze ambities verder te realiseren, versterken we onze Raad van Toezicht met een ervaren en betrokken professional op het gebied van eventmanagement, muziekprogrammering en horeca.

The Grey Space opereert in het -letterlijke én spreekwoordelijke- schemergebied tussen de dag en de nacht. Wij zoeken voor de Raad van Toezicht een dynamische en creatieve professional met ervaring in muziek/nachtcultuur en horeca. Je begrijpt de complexe uitdagingen van het werken in de culturele en horeca-industrie, zoals op het gebied van beveiliging, omgevingsmanagement en het verkrijgen van vergunningen. Met een sterke zakelijke en strategische blik breng je kennis in over de balans tussen het artistieke en commerciële aspect van een culturele organisatie, en geef je advies over het ontwikkelen van programma’s die zowel aansluiten bij de visie van The Grey Space als bijdragen aan de financieringsmix van de organisatie.

• Muziek- en nachtcultuur: Ervaring met het organiseren en programmeren van events, inclusief het aantrekken van partners en publiek.
• Horecakennis: Visie op de inzet van verschillende horeca-concepten als onderdeel van een evenementenlocatie en/of culturele instelling. 
• Strategisch en zakelijk inzicht: Kennis van financiering en ticketingstrategieën om evenementen financieel duurzaam te maken. 
• Netwerk & partnerships: Een breed netwerk in de nachtcultuur- en horecasector, waarmee je waardevolle connecties kunt leggen. Kennis over sponsorships en een bijbehorend relevant netwerk is een pré.
• Ervaring met culturele of impactgedreven organisaties: Je hebt affiniteit met de creatieve sector en begrijpt de dynamiek van culturele instellingen.

• Bijdragen aan het bewaken en versterken van de strategische ontwikkeling en het waarborgen van de balans tussen artistieke visie en commercieel draagvlak.
• Functioneren als klankbord voor de directeur-bestuurder t.b.v. het versterken van de financiële duurzaamheid door advies over verdienmodellen en partnerships.
• Optreden als ambassadeur van Stichting The Grey Space in the Middle, en waar nuttig en nodig je netwerk aanspreken om de organisatie te steunen.

De Raad van Toezicht heeft een adviserende en toezichthoudende rol en komt minimaal vier keer per jaar bijeen. Afzonderlijke leden dienen buiten de vergaderingen om als klankbord voor de Directeur-Bestuurder. De functie is onbezoldigd, maar biedt een inspirerende omgeving en de kans om bij te dragen aan een dynamische culturele organisatie.

The Grey Space onderschrijft de Code Culturele Diversiteit & Inclusie. The Grey Space streeft naar een inclusief team waar verschillende achtergronden, persoonlijkheden en expertise elkaar versterken en ondersteunen. We nodigen iedereen die denkt hieraan te kunnen bijdragen van harte uit om te solliciteren.

Herken jij jezelf in deze rol, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur een korte motivatie waarin je ook beschrijft wat jij in deze rol zou brengen (max 500 woorden), samen met je CV, naar apply@thegreyspace.net.

Solliciteren kan tot 18 mei 2025. De gesprekken zullen worden gevoerd vanaf 22 mei.